No Direito do Trabalho, a atuação é voltada à orientação jurídica segura e à condução estratégica de conflitos que envolvem relações de emprego, sempre considerando a realidade de cada caso. O atendimento abrange tanto trabalhadores quanto empregadores, com foco na correta aplicação da legislação trabalhista e na construção de soluções eficazes.
As principais demandas incluem reconhecimento de vínculo empregatício, verbas rescisórias, FGTS, horas extras, equiparação salarial, desvio ou acúmulo de função, estabilidade e reintegração ao emprego. Também são conduzidos casos relacionados a assédio moral ou sexual, além de indenizações decorrentes de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
A análise é feita de forma detalhada, considerando documentos, histórico profissional e riscos envolvidos em cada situação. A condução dos processos prioriza comunicação clara, estratégias bem definidas e acompanhamento responsável em todas as etapas. A proposta é garantir segurança jurídica, prevenir conflitos e buscar resultados consistentes, sempre com atuação ética e alinhada às necessidades de quem busca suporte jurídico trabalhista.
As demandas cíveis exigem atenção técnica, leitura cuidadosa dos fatos e estratégias bem definidas para alcançar soluções seguras. A atuação envolve conflitos relacionados a contratos, cobranças, indenizações por danos morais e materiais, responsabilidade civil e outras situações que impactam diretamente o patrimônio e as relações entre as partes.
Também são conduzidos casos que envolvem descumprimento contratual, disputas entre particulares, obrigações civis e regularização de direitos, sempre com análise detalhada de documentos, provas e riscos envolvidos. Cada situação é avaliada de forma individualizada, permitindo a construção de caminhos jurídicos adequados à realidade do cliente, seja por meio de negociação, acordo ou atuação judicial.
A condução dos processos é feita com organização, comunicação clara e acompanhamento próximo, garantindo que o cliente compreenda prazos, possibilidades e consequências de cada decisão. A Dra. Mari Guimarães atua no Direito Cível com postura ética, responsabilidade e foco em soluções eficazes, oferecendo segurança jurídica e suporte consistente em todas as etapas do processo.
A atuação no Direito do Trabalho voltado ao Reclamante é direcionada à defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados ao longo da relação de emprego. O atendimento envolve análise criteriosa do histórico profissional, documentos e provas, garantindo uma condução segura e estratégica do caso.
São tratadas demandas como verbas rescisórias não pagas, horas extras, reconhecimento de vínculo empregatício, rescisão indireta, adicionais de insalubridade ou periculosidade, estabilidade, equiparação salarial e indenizações decorrentes de assédio moral, doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho. Cada situação é avaliada de forma individualizada, permitindo a construção de estratégias realistas e bem fundamentadas.
A condução dos processos prioriza comunicação clara, acompanhamento próximo e orientação consciente em todas as etapas. A Dra. Mari Guimarães atua com responsabilidade, ética e comprometimento, buscando reparação justa, acordos equilibrados e segurança jurídica para o trabalhador que busca reconhecimento e proteção de seus direitos.
Empresas e empregadores que enfrentam reclamações trabalhistas precisam de uma condução jurídica organizada, técnica e estratégica para reduzir riscos e garantir segurança nas decisões. O atendimento envolve análise detalhada dos processos, avaliação de documentos internos, identificação de pontos sensíveis e definição de estratégias adequadas à realidade do negócio.
São conduzidas defesas em ações que discutem verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, equiparação salarial, estabilidade, adicionais e pedidos indenizatórios relacionados a assédio ou acidentes de trabalho. A atuação inclui elaboração de peças processuais, preparação para audiências e acompanhamento próximo de todas as fases do processo.
Também é prestado suporte preventivo, com orientações sobre práticas corretas de gestão de pessoal, organização de contratos e registros, e adequação às normas trabalhistas. A Dra. Mari Guimarães atua com postura técnica, comunicação clara e foco na redução de passivos, buscando soluções eficientes e juridicamente seguras para o empregador.
A Dra. Mari Guimarães construiu sua trajetória jurídica com foco no atendimento responsável, na atenção individualizada ao cliente e na busca por soluções jurídicas eficientes e bem fundamentadas. Atua principalmente nas áreas Trabalhista (Reclamante e Reclamada) e Cível, sempre com postura técnica, estratégica e alinhada às necessidades reais de cada caso.
No Direito do Trabalho, a Dra. Mari presta assessoria tanto a trabalhadores quanto a empregadores, atuando em demandas que envolvem verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, assédio, rescisão indireta, defesas trabalhistas e acompanhamento completo de processos e audiências. Sua atuação é pautada pela análise detalhada dos fatos, documentos e riscos envolvidos.
Na área Cível, auxilia clientes em conflitos contratuais, cobranças, indenizações por danos morais e materiais e outras demandas que exigem estudo minucioso e soluções personalizadas.
A atuação da Dra. Mari Guimarães se destaca pelo compromisso com a transparência, comunicação clara e dedicação a cada processo, oferecendo segurança jurídica, orientação consciente e confiança ao cliente em todas as etapas.
Cada cliente recebe um acompanhamento individualizado, com soluções adaptadas às suas necessidades específicas, reforçando a confiança e a relação profissional.
Domínio das leis e tendências jurídicas mais recentes, garantindo estratégias modernas e alinhadas às mudanças legislativas.
Rapidez na resolução de processos e clareza na comunicação, mantendo o cliente informado em cada etapa, com linguagem acessível e relatórios periódicos.
Expertise em áreas específicas, como direito cível e direito trabalhista, tanto na área do reclamante e área de reclamado, proporcionando maior segurança e precisão nas soluções.
Uso de ferramentas tecnológicas para otimizar processos, oferecer consultas online e disponibilizar plataformas para acompanhamento de casos em tempo real.
